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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了进一(yi)步(bu)推进公司芭乐(le)官网app下载建(jian)设,公司以落实“责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切(qie)入点,强(qiang)化(hua)(hua)员工践行(xing)公司芭乐(le)官网app下载理念,增强(qiang)全体员工和(he)干部(bu)队伍的凝(ning)聚力和(he)向心力,提(ti)升企业的核心竞(jing)争力。
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